To, że w Polsce brakuje rąk do pracy każdy już wie. Co ciekawe, choć w pewnym momencie narzekaliśmy na napływ pracowników z Ukrainy, obecnie także oni nie garną się tak szybko do pracy u polskich przedsiębiorców. Głównie dlatego, że chcą oni zarabiać coraz więcej z roku na rok, a polscy pracodawcy nie są skorzy do tego, aby podnosić stawki.
Tani pracownik z Ukrainy to już mit. W związku z tym, że pracownicy z Ukrainy zauważyli, że są potrzebni w Polsce, ich wymagania co do zatrudnienia stale wzrastają. Zaczynają się oni cenić. Coraz częściej ich zatrudnienie jest droższe niż polskiego pracownika. Obecnie oczekują oni stawek wyższych o 15-30% w stosunku do tego, co było obserwowane jeszcze 1-2 lata temu. Spowodowało to nieco spowolnienie procesu zatrudniania pracowników zza wschodniej granicy, choć nadal są oni potrzebni na polskim rynku pracy. Choć niektórych pracodawców zniechęcają wyższe koszty zatrudnienia, innych przekonują uproszczone przepisy związane z zatrudnianiem pracowników z Ukrainy.
Polskie firmy stają jednak obecnie przed dużym wyzwaniem. Zarówno brakuje chętnych rąk do pracy z Ukrainy, jak i z Polski. Konieczna jest zmiana podejścia do pracownika, aby sytuacja z wakatami mogła zostać rozwiązania pomyślnie.
Ukraińcy rozchwytywani na rynku pracy
W związku z tym, że pracownicy z Ukrainy są uważani za solidnych i lojalnych, bardzo dużo jest pracodawców, którzy chcą ich zatrudnić. Ukraińcy czują to, dlatego ich wymagania co do warunków zatrudnienia są coraz bardziej wygórowane. Mają świadomość tego, że prędzej czy później uda im się znaleźć zatrudnienie za znacznie większe pieniądze. Wolą poczekać niż decydować się na zatrudnienie w firmach oferujących najniższą średnią krajową.
Z czego wynikają wyższe płace dla Ukraińców
Pracownik z Ukrainy może liczyć na korzystniejsze warunki zatrudnienia niż do tej pory głównie dlatego, że w Polsce wzrosła płaca minimalna, a rynek odczuwa kryzys kadrowy. To przedsiębiorcy obecnie muszą się starać, aby zaproponować pracownikowi dobre warunki zatrudnienia. To pracownik wybiera, u którego pracodawcy będzie chciał pracować, a nie na odwrót. Taka tendencja powoduje, że pracownicy z Ukrainy stają się coraz bardziej wymagający.
Wpływ na wyższe płace dla Ukraińców ma także wyczuwalna ich popularność na polskim rynku pracy. W związku z tym, że wielu przedsiębiorców jest zainteresowanych współpracą z pracownikami zza wschodniej granicy, mogą oni stawiać warunki. I zazwyczaj otrzymują to, czego oczekują, także wyższe zarobki.